Tarifvertrag öffentlicher dienst fallgruppen

In Bulgarien zeigen die amtlichen Statistiken, dass das Ausbildungsangebot für öffentliche Arbeitnehmer in den letzten Jahren zurückgegangen ist, wobei 2011 nur 7,4 % der Beamten eine Ausbildung erhielten, verglichen mit 10 % bzw. 34 % in den Jahren 2010 und 2009. Darüber hinaus hatte etwa die Hälfte der bulgarischen Verwaltungseinheiten in ihren Haushalten 2011 (BG1204011I) keine Mittel für die Ausbildung bereitgestellt. In Estland haben Ausgabenkürzungen im öffentlichen Sektor aufgrund der Wirtschaftskrise zu geringeren Ausbildungsmöglichkeiten für öffentliche Arbeitnehmer geführt (EE09020049I). In Lettland ist die Zahl der Beschäftigten im öffentlichen Dienst, die an der von der lettischen Schule für öffentliche Verwaltung organisierten Ausbildung teilnehmen, seit 2009 dramatisch zurückgegangen, und seitdem sind es etwa 3.000. In Portugal führten Haushaltsbeschränkungen 2011 zu einem Rückgang der Teilnahme an den Schulungen des Nationalen Instituts für Verwaltung, die staatlich finanziert für öffentliche Angestellte des CPA sind. Portugal, Polen, Slowenien, Tschechische Republik, Zypern, Bulgarien, Rumänien. Daten aus der Eurostat-Arbeitskräfteerhebung 2012 zeigen, dass die Zahl der Beschäftigten in der öffentlichen Verwaltung und im Verteidigungssektor in der gesamten EU-27 und Kroatien von 15,6 Millionen im Jahr 2009 auf 14,9 Millionen im Jahr 2012 gesunken ist. In Spanien zeigen die verfügbaren Daten, dass der Rückgang der Beschäftigung vor allem befristete Beschäftigte betrifft, während die Zahl der Unbefristeten deutlich stabiler geblieben ist.

Es ist daher zu erwarten, dass die durchschnittliche Zufriedenheit mit der Arbeitsplatzstabilität in letzter Zeit unter den öffentlichen Arbeitnehmern in Spanien gesunken ist, nach Zahlen des spanischen Ministeriums für Beschäftigung und soziale Sicherheit (spanisch). Um zu versuchen, das rasche Wachstum des öffentlichen Sektors zu korrigieren. In den letzten Jahrzehnten wurden die Beschäftigten der öffentlichen Verwaltung einer Reihe struktureller, modernisierender Reformen unterzogen, und das in einem Rahmen, der oft als “neue öffentliche Verwaltung” bezeichnet wird. Die aktuelle Wirtschafts- und Finanzkrise hat auch dazu geführt, dass der steile Anstieg der Staatsverschuldung viele Behörden veranlasst hat, zu versuchen, die öffentlichen Ausgaben zu senken, indem sie Einfrieren und Kürzungen bei Löhnen und Beschäftigung für Beamte einführen.